Norm kadro olmalı
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Kırıkkale Milletvekili Av. Ahmet Önal, belediye ÅŸirketlerinde çalışan iÅŸçilerin norm kadro almaları hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin tarafından yanıtlanması istemiyle TBMM'de soru önergesi verdi.
AÇIKLAMADA BULUNDU
Konu ile ilgili TBMM'de verdiÄŸi yazılı soru önergesinde CHP'li Önal ÅŸu ifadelere yer verdi: “Kamu kurumlarında taÅŸeron olarak çalışan iÅŸçilerimizin kadroya geçirilmesi sorunu uzun yıllardır devam etmektedir. Konunun çözümü için 2018 yılında 696 sayılı Kanun Hülenünde Kararname ile bir düzenleme yapılmış Belediyelerde taÅŸeron olarak çalışan iÅŸçilerimiz belediye ÅŸirketlerine geçirilmiÅŸtir.
KADRO ALAMADILAR
Sayın Çalışma Bakanı her basın açıklamasında belediye iÅŸçileri sanki kadro almış gibi algı yaratmış, ancak belediye ÅŸirketlerine nakledilen bu Personellerimiz belediyelerin asıl çalışma kadrolarına geçirilmemiÅŸlerdir. Aradan geçen bunca zamana raÄŸmen bu personelimizin asıl kadro, maaÅŸ, nakit gibi özlük hakları konusunda yaÅŸadıkları maÄŸduriyetler gazetekale.com giderilmemiÅŸtir. Belediye Åžirket iÅŸçileri norm kadro ile güvenceli çalışma, 52 günlük ilave tediye, haftalık 40 saat çalışma, kadrolu iÅŸçiler ile eÅŸit ücret ve eÅŸit sosyal haklarına kavuÅŸmak istemektedirler. SMS ile iÅŸten çıkarılmaları ve zorunlu olarak emekli edilmeleri son bulmalıdır.
EŞİTSİZLİK GİDERİLİR
Belediye ÅŸirketlerinde çalışan ancak asıl kadro alamayan yüz binlerce çalışanın kadroya geçirilmesi çalışma barışı, eÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret, çalışma güvencesi gibi konularda olumlu katkı saÄŸlayacak, çalışanlar arasında ki eÅŸitsizlik de böylece giderilmiÅŸ olacaktır. Aynı iÅŸ yerinde benzeri iÅŸlerde çalışan personeller arasındaki bu adaletsizlik giderildiÄŸinde çalışma barışı da saÄŸlanacaktır.
BÄ°R AN ÖNCE KALDIRILMALI
Belediye ÅŸirketlerinde çalışan iÅŸçilerimize asıl kadro verilmemesi bu çalışanların diÄŸer çalışanlara oranla daha az maaÅŸ alması anlamına gelirken, yıllık izin, ikramiye, nakil vb. gibi özlük hakları arasında da eÅŸitsizliÄŸe neden olmaktadır. Ä°ktidarların görevi ise çalışanlar arasındaki eÅŸitliÄŸi saÄŸlamak, Anayasa'nın kendisine verdiÄŸi sorumlulukları da dikkate alarak bu olumsuz tabloyu bir an önce kaldırmak olmalıdır.
ASIL KADRO TALEBÄ°
Bu baÄŸlamda; 1- Belediye ÅŸirketlerinde iÅŸçi olarak çalışan personellerimizin sayısı nedir? Söz konusu personellerin Belediyelerin asıl kadrolarına alınmaları konusunda yapılan bir çalışma var mıdır? 2- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Vedat BILGÄ°N 'in taÅŸeron iÅŸçilerin kadroya geçirilmesi konusunda yaptıklarını söylediÄŸi çalışma, belediye ÅŸirketlerinde çalışan iÅŸçilerin asıl kadro taleplerini kapsamakta mıdır? 3- Bu çalışanlar düzenleme dışında bırakılacaksa bunun gerekçeleri nelerdir? Böyle bir uygulama yeni bir haksızlık doÄŸurmayacak mıdır? Belediye ÅŸirketlerinde iÅŸçi olarak çalışan personellerin yaÅŸadıkları maÄŸduriyet ve hak kayıplar' ne zaman giderilecektir?” dedi.